麻章职校2014春季学生处工作计划

一、工作职责

1、王有为：学生处主任，主持学生处全面工作。

负责招生就业、助学奖学、网站多媒体、班主任评优等工作。

2、黎永波：学生处副主任，协助学生处主任工作。

负责德育安全、体健、防流控辍、文明班评比等工作。

3、骆建红：助学金平台技术员，兼协助办公室工作。

二、设想思路

1、不断听取、采纳意见，整改、完善四大管理方案：《招生管理方案》、《文明班“周评+期评”评比方案》、《防流控辍管理方案》、《德育管理期评综合意见》。

2、拓展招生思路，整改、美化招生简章、画报、横幅、广告，成立招生专干小组，统一培训、规范宣传、有固定的模式、利用口才、加上轻松幽默的方式，吸引学生，多渠道发展扩大生源。

3、加强就业指导，举办校内就业模拟应聘会，加强顶岗实习、以工助学期间的思想教育、心理健康辅导、引导学生树立正确的就业观、择业观。

4、加强与企业、用人单位的沟通，了解人才市场需求，优化专业设置结构，推进校企合作等办学模式的多样化，打造特色专业和品牌专业。建立健全学生实习、就业跟踪档案，以保证每名学生都能够找到适合自己发展的工作岗位，彻底解决学生就业的后顾之忧。

5、狠抓学生日常行为规范，加强德育管理，想方设法激发班主任的工作积极主动性，促进班风、学风、校风更上新一台阶。严格学生请假制度，实行半封闭式管理，并聘请专业教官加强学生公寓管理，构建平安校园。

6、关注学生，加强学生心理健康、前途理想、人文礼仪教育，通过专题报告、集体座谈、个别约谈等方式，及时把握学生的思想动态。 

7、推行学生自主管理，发挥学生团干作用，培养学生的“自我约束、自我教育、自我管理、自我提高”能力，全面提高学生综合素质。

8、严格规范助学金的申请制度，同时为家庭困难学生倡议爱心捐款与奖学，确保所有学生顺利完成学业，让学生感受到集体的温暖。

9、开展丰富多彩的师生文体活动、竞赛，举办班级专题系列活动，创建快乐和谐新校园。

10、认真指导计算机信息组的工作，更新、完善学校网站，健全网络信息中心，更发挥网络信息在招生方面莫大的宣传辅助作用。

三、具体措施

（每月行事历）

2月份：

1、寒假值班，配合学前教育专业评估筹备工作。

2、在全国各大网站、论坛、博客、QQ空间、微博，发布招生简章，充分利用网络信息力量，宣传学校。

3、多渠道动员、跟进有意向报读的新生，力争招到更多新生。

4、督促计算机组做好电脑室的检查、维护，确保电脑机房正常运作。5、拟订交通安全整治方案，悬挂宣传横幅、标语，创建安全和谐校园。

6、拟定新学期工作计划。

7、学生返校、报到、注册、开学典礼、颁奖。

8、未回校学生情况调查、统计。

9、配合总务处组织舍长、住宿生会议，聘请专业教官协助宿舍管理。

10、仪容仪表初查：耳环、拖鞋、长头发等。

3月份：

1、个别新生专业调整，配合总务处进行宿舍调整。

2、防流控辍统计，年初报表统计，新生信息表采集、录入。

3、召开学校保安、门卫、教官以及相关人员德育安全专题目会议，

并聘请校外法制副校长主讲交通安全专题报告会。

4、学前教育专业三大校外实训基地的正式挂牌，配合校区搬迁工作。

5、安排12级电梯等专业的学生顶岗实习、就业。

6、探索、洽谈校企合作新模式，提高学生的实训操作综合能力。

7、班主任研讨会，听取班主任新学期的心声，探索创新的班级管理。

8、推行学生自主管理，学生会团干配合教官值日，加强午晚休检查，

严格请假制度，实行半封闭式管理。

9、重新设计、美化招生简章，开始区内春季分流生的招生宣传工作。

10、汇总、统计值日检查数据，评出3月份文明班、文明宿舍。

4月份：

1、全力配合学前教育专业迎检工作。

2、开始区外初中秋季招生宣传工作。

3、收集、统计、审核申报国家助学金的学生材料。

4、修改、完善班级管理相关方案。

5、仪容仪表检查，并杜绝学生抽烟、脚踩石凳等不良现象。

6、学生宿舍刀具等安全防范检查、收缴行动。

7、安排12级烹饪点心、服装设计、计算机、会计等专业的学生顶岗

实习、就业。

8、班际拔河比赛。

9、约谈各班个别思想不稳定的学生，协助班主任做好德育管理工作。

10、汇总、统计值日检查数据，评出4月份文明班、文明宿舍。

5月份：

1、配合团委五一墙报评比，教室文化、班容班貌、美化寝室等评比。

2、班际男篮、女排比赛。

3、更新、充实、美化学校网站。

4、督促计算机组维护电脑室，确保学生顺利上机。

5、协助班主任家访、电访，做好学困生的转化工作。

6、检查各班主题班会的开展情况。

7、布置、收集班主任工作总结、德育工作总结。

8、安排12级学前教育等专业的学生顶岗实习、就业。

9、汇总、统计值日检查数据，评出5月份文明班、文明宿舍。

6月份：

1、迎接初中有意向报读的学生参观学校。

2、班主任工作经验交流会。

3、完善《班级管理期评综合意见》。

4、继续加强学生仪容仪表等日常行为规范检查。

5、召开学生干部、团干、学生代表会议。

6、学生顶岗实习、就业后的跟进，确保学生的就业满意度。

7、参加珠三角的企业大型就业现场会。

8、汇总、统计值日检查数据，评出6月份文明班、文明宿舍。

7月份：

1、各班优秀学生推荐、评选。

2、配合期末安全卫生大检查。

3、学期结束典礼，暑假生活指导。

4、文明班周评扣分统计。

5、德育管理总评统计。

6、优秀班主任评选。

7、学期工作总结。