美国校长在观察新教师时，教师最重要的性格特点是以下最有代表性的十五个特征。
   
    1.适应性。2.组织性。3.给班级带来成功的能力。4.清晰的沟通能力。5.创建一个愉悦的气氛的能力。6.能够分层教学。7.能够建立起成功的班级管理机制。8.热情。9.很高的期待。10.知识的程度。11.好的人事沟通技巧（同学生，职工，家长）。12.教育能力。13.提问有效问题的能力。14.好的态度。15.教学能力。

    哪一项才是校长们最看重的？

    爱字当头
   
    上面所列的内容对一个新教师来讲是十分重要的，但美国校长最关心的内容不在里面，新教师的最重要的特质是对学生的爱，如果一个教师有爱，所有的问题都会迎刃而解。“对孩子的爱”也许是许多校长最关心的问题。然而其次的两个关心的问题相差无几，这就是“有一个很高的期待”和“建立成功的班级管理”。
   
    校长便把“有一个很高的期待”放在他选择的首位。他认为，有一个很高的期待统领其他的内容，他观察很多新教师，教师把自己的志向放得很低，以至于经常与学生、家长甚至同伴争吵不休。

    班级管理最重要

    很多校长把“有很高的志向”放在最重要的前五名，但2/3的校长把“班级管理能力”放在他们想要的教师能力的前列。

    没有一个好的班级管理能力，教师会碰到很大的困难。那不仅仅是新教师，有经验的教师也是这样。

    如果一个教师的班级管理能力很强，那个教师也是能够变通，组织能力强，教学能力强，好的班级管理能力是这一切的基础。
   
    班级管理能力是一切内容的总和。当一个新教师步入教室时，学生们立即就会评价他。好的管理能力意味着学生们知道他们所期待的教师是什么样的。

    一个教师也许在他的学科领域很强，但如果班级管理不到位，学科内容不可能很好地教下去。

    成功的班级管理意味着纪律得到控制，纪律包括教师或者学校，直接的纪律或者自我控制，这对于教学是必须的。

    如果班级管理能力不到位，其他的内容都不可能有太大的超越。很多方法可以帮助教师改善班级管理能力，这些技巧要向有经验的老教师学。

    态度决定一切
   
    尽管真正的态度并没有出现在以上的选择中，好的态度是校长选择的最重要的内容，如果教师有一个正确的角色意识，班级的气氛也会受影响，多种多样的学习风格也会形成，学生们能够体验到成功的喜悦。   

    态度决定了学生的高度，老师的态度和人生观，对学生以及教学来讲，与学生的成功与否息息相关。

    一个好的态度可以感染学生，如果一个教师带着很糟的情绪走进教室，这不可能对学生有正面的影响。
   
    一个人如果有好的心态，他会有很多别的性格特征。如果新教师的教态好，有学习正确方法的意愿，他们可以找到方法的，会巧妙地应付一些管理上的问题或者有办法找到合适的建议，在改变课程方法时可以做到不动声色。
   
    一个教室的气氛与教师的态度息息相关，也关系到学生对于学习的态度。老师没有控制好学生和那些发生在校外的事情，或者其他因素，但老师可以让这些事情不要重演。教师保持正面教态的重要性，这总不会有错。

    也需要热情
   
    对于校长来讲，雇一个新员工时他特别注意这个员工有没有热情，如果有热情，那热情可以蔓延到学生身上。一个热情的人往往生活态度很积极，希望把事情做好。如果一个老师对于他所做的一切保有一颗纯真的热情之心，所有的事情会井井有条。所有的学生都愿意学好，而他们必须弄明白所学的对他们是多么重要才行，在一个有热情的教师的引领下，学生们会用同等的热情对待功课，成功也就指日可待了。
   
    教学的艺术是一个混合的产物，它包括人际关系，教学技巧，专业水平，以及课程设置。但如果没有一个对于我们所做的事情的深刻的认识，教学只是一份工作而己。

    仅有这些还不够

    一个老师需要考虑学生的背景，懂得对于学生要有多种方法，这也包括那些无论在体力或者在精力上有缺陷的学生。

    在观察中，要看新教师可接受程度、忍耐力和真诚度，以及对学生的理解力，还要看教师能否给班级的学生带来成功的感觉。
   
    人际交往对于新教师也非常重要，最有效的教师以及管理者最有效的办法是与学生、家长、伙伴等建立正面的关系，学生们觉得更努力，希望获得更多的知识，他们越尊敬他们的老师，就做得越好，这些班级也少有纪律等问题的困扰。