麻章职校文明班“周评+期评”奖励方案

                                    2012.9.13

为了激发各班每周更积极向上，既可以相互竞争，又可以自己进步，还可以综合全学期方方面面的总评。逐步提高班主任的副利待遇，激发班主任的工作积极、主动性，创建良好的班风、校风、学风，开创德育管理工作的新局面，从而促进学校又快又好地全面发展。

根据教育部《加强中职班主任工作意见》、《中小学班主任规定》，参照我校多年来的文明班评比情况，结合原《方案》，经讨论、研究决定，整改文明班“周评 + 期评”奖励方案如下：

一、领导小组

        组  长：梁春林

    副组长：陆其銮

组  员: 谢敏庆、王有为、庞兆荣、林红、吴荣才、陆世威

吴信忠、洪振浩、吕善辉、班主任

二、考核与奖励

1、两校区统一方案、评比标准；等级名额均按十分比例：3、3、3、1。

2、周评奖励：（每周行政领导、学生会团干评比）

20人以下  分别奖60、50、40、35分/周；

20—34人  分别奖70、60、50、45分/周；

35—44人  分别奖80、70、60、55分/周；

45人及以上分别奖90、80、70、65分/周。

3、期评奖励：全学期方方面面综合总评，1、3、3、3比例等级逐级递增。

200、350、500、650、800、950分（人数递减分别降一个等级）。

4、行政领导：有责任也有义务协助班级德育管理，取两校区的平均值。

(兼职者不重复领取)

三、补充说明

1、周评分别累计，每月汇总、计分（并发布QQ共享）。

2、期评一等级为“先进班”，颁发荣誉证书，各种评优优先考虑。

3、进步奖：当周比上周扣分少的班级，在原获等级上提高一个等级。

4、有严重违纪班级，按原获得等级降一个等级；防流控缀率低于规定值，

取消一个月的文明班奖励（具体见《防流控缀方案》）；上级检查工作时，学校各部门布置临时任务没完成，取消该班当月文明班奖励。

5、具体见《文明班评比方案》，欢迎查询，并提有建设性的宝贵意见。

6、本方案自2012年9月执行，解释权属学生处、校长室。