麻章职校防流控辍整改方案

2012.9.12

为了更激发和评估班主任的防流控辍工作，从而防止学生流失，现根据原《方案》，结合我校实际情况，经讨论、研究决定，整改完善《防流控辍方案》如下：

一、领导小组

        组  长：梁春林

    副组长：陆其銮

    成  员：谢敏庆、王有为、庞兆荣、林红、吴荣才、陆世威

吴信忠、洪振浩、吕善辉、班主任

二、考核与奖惩

1、学期巩固率＝本学期初原班人数/上学期初人数×100% 。

2、考核方法与奖惩：

（1）没有学生流失的班级，巩固率100%：

分别奖励1000分/45人以上/班，900分/44—35人/班，

800分/34—20人/班、700分/20人以下/班。

（2）一年级巩固率达98%，二年级巩固率达99%，奖900分。

（3）一年级巩固率达95%，二年级巩固率达97%，奖800分。

（4）一年级巩固率达93%，二年级巩固率达95%，奖700分。

（5）一年级巩固率达90%，二年级巩固率达92%，奖600分。

（6）一年级巩固率达88%，二年级巩固率达90%，奖500分。

（7）一年级巩固率达85%，二年级巩固率达87%，奖400分。

（8）一年级巩固率达83%，二年级巩固率达85%，奖300分。

（9）一年级巩固率达80%，二年级巩固率达82%，奖200分。

（10)一年级巩固率达75%，二年级巩固率达80%，奖100分。

（10)一年级巩固率达73%，二年级巩固率达77%，不奖不扣。

（11)一年级巩固率低于73%，二年级巩固率低于77%，

取消该班学期初1个月的文明班奖励。

三、措施、要求

1、班主任：注意与学生的交流方法,促进良好班风的形成。

若学生未经请假离校一天以上或请假期满仍未回校的，必须及时家访、电访，使其返校上课。出现学生流失趋向时，应尽快了解学生心态及原因，并对家长、学生及时说服动员，同时书面具体汇报学生处。正确引导、鼓励学生积极宣传、动员、参与新学期招生工作（具体见《招生奖励方案》）。

2、科任教师：认真上好每一节课，既教书又育人。狠抓学风、课堂纪律,构建和谐师生关系。不体罚或变相体罚、挖苦讽刺学生，若因这方面造成学生流失的，将追究当事人的责任，且年度不能评优、评职或晋级。

3、行政领导：加强班级防流控辍工作的指导、跟踪，实实在在狠抓班风、校风建设。定期召开班级会议、学生会议，协助班主任做好班级的稳定工作。督促、陪同班主任下乡家访，及时了解各班学生流失动态。配合班主任与学生解说有关助学金办理事宜，消除因此引起的不良情绪。公共财物维修等要及时汇报总务处，为学生提供优质的后勤保证。

4、网络信息：更新、美化、完善学校网站，充分发挥网络宣传在招生工作中的作用，并为师生提供网络信息交流平台。

四、补充说明

1、班级学期巩固人数确定：以两个学期初原班实际人数为准。

2、上下期更换班主任的，在开学一周内达到期巩固率奖励标准的，全部奖励给上期的班主任；一周之后达到奖励标准的，则两位班主任平分。

3、行政领导有责任也有义务协助相关班主任管理，取两校区平均值(兼职者不重复领取)。

4、因病休学、实习就业的学生经学校研究同意并办理了相关手续，不纳入流失（其它任何形式退学均属流失）。

本方案自2012年9月起执行，解释权属校长室、学生处